HR

Suite à un traumatisme crânien, une directrice des ressources humaines voit sa perception de la vie altérée. Elle abandonne les méthodes jusqu'alors pratiquées par son entreprise au profit de nouvelles pratiques. Dans cette entreprise dominée par les hommes, son nouveau style, efficace et peu conventionnel, est apprécié par certains et très mal vu par d'autres, qui se sentent vite menacés.